دورة دبلوم إدارة الموارد البشرية - الدفعة الثالثة

تصفح خطة الدورة

عن المدرب \ د. محمد الكمار

د. محمد الكمار

حاصل على درجة الدكتوراه في تطوير إدارة الموارد البشرية من الولايات المتحدة الأمريكية

باحث في درجة الدكتوراه (إدارة الأعمال) في جامعة الاسكندرية

حاصل على ماجستير إدارة الأعمال الدولية

حاصل على ماجستير مهني في التحكيم التجاري الدولي

مسؤول إدارة الموارد البشرية بإحدى شركات الطاقة العالمية

محاضر ومدرب في مجال إدارة الموارد البشرية والمهارات الإدارية وإعداد المدربين والقادة

مستشار إدارة الموارد البشرية وتطوير النظم الإدارية بالمؤسسات

مستشار تحكيم تجارى دولي في مجال الاستثمار

عن المدرب \ أ. نايف العوبثاني

أ. نايف العوبثاني

قيادي في الموارد البشرية لأكثر من 20 عام عمل لدى العديد من الشركات في مختلف القطاعات في المملكة وخاض تجارب مميزة في بناء وتطوير استراتيجيات وعمليات إدارة الموارد البشرية مثل (شركة درعة للتجارة ، شركة كيتوبي العالمية للمطاعم السحابية ، شركة سدير للأدوية ، ومجموعة العيوني للمقاولات) ، مدرب معتمد ومستشار موارد بشرية وتطوير إداري ، مدرب معتمد لمنهجية SHRM ، يحمل شهادة الماجستير في إدارة الاعمال من جامعة نورثهامتون البريطانية ، حائز على العديد من العضويات والمشاركات في مجالات التطوير الإداري ، صانع محتوى ومؤثر في مجال تطوير مفاهيم وممارسات الموارد البشرية ، قدم العديد من الدورات التدريبية وورش العمل في تطوير القيادات والممارسات الإدارية ، درب أكثر من 10000 متدرب ، وشاهد محتواه أكثر من 300 ألف مشاهد ، يعمل مستشار للعديد من الجهات الخاصة والحكومية في تطوير الممارسات الإدارية ومؤشرات الأداء ، وبناء وتطوير إدارات الموارد البشرية.

مقدمة حول إدارة الموارد البشرية

المقدمة :

أصبحت إدارة الموارد البشرية واحدة من المجالات الجاذبة في مجال العمل حيث الالتحاق بها يوفر وظيف­ة مرموق­ة داخ­­ل المؤسسات وايضا باتت فرص­ة للباحثين عن التم­­يز الوظيف­­­­ي وبناء مستقبل وظيفي له ميزة تنافسية وهذا لأن إدارة الموارد البشري­­ة تحتل الي­­وم مكان­­­ة عالي­­ة داخ­­ل المؤسسات لما لها من أهمية كبيرة في إدارة أهم عنصر من عناصر الانت­­اج وهو رأس المال البشري، وتكمن أهمية الموارد البشرية ايضا في قدرته­­ا على بناء فري­­ق عمل من  المحترفين داخل المؤسسة وذلك بوجود قسم موارد بشرية كفؤ. وينبغي على القائمين على إدارة الموارد البشرية تحقيق أهداف الموارد البشرية بالتعامل مع الموظفين على أنه­م قيم­ة وأصول للمؤسسة لا أنهم تكلفة عليها.

في عصر التطور التقني الحاصل الي­­وم، تمثل الم­وارد البشرية جزءاً كبيراً من الأصول، حيث تصل لنسبة تزيد عن 80% في شركات تقنية المعلومات لذلك تلق­­ى اهتمام­اً كبيراً من الإدارات العل­يا وتص­­رف علي­ها موازن­­ات كبيرة سنوي­­ة من أج­­ل تطويرها لتصب في النهاية في تحقيق أهداف ونمو المؤسسة. استحواذ الموارد البشرية عل­ى اهتمام الشركات والمؤسسات بتوفير قسم خاص والاهتمام بتطويره­ا يتطلب معرف­­ة م­­دىأهميتها وهذا ما سنقوم بسرده بشكل علمي وعملي من خلال هذا البرنامج المقدم من خلال ماستري أكاديم­­ي.
س­­­وف نق­­­دم دبل­­­وم الموارد البشري­­­­ة ليك­­ون مرج­­ع عملي وعلم­­ي لكل المهتمين بهذا المجال وسنحول اإاطار النظري إلى نموذج تطبيقي يدفعك نحو عالم الاحتراف.


رؤية دبلوم إدارة الموارد البشرية

تتمثل رؤي­­­ة دبل­­­­وم إدارة الم­وارد البشري­­­­ة في توف­ير إط­­­­ار متكام­­­ل من الم­­واد المعرفي­­ة والتطبيقات العملي­­ة يتم من خلاله بناء وتطوي­­ر القدرات التخصصي­­­ة في كاف­­­ة مجالات الم­­­وارد البشرية الرئيسية وفق المعايي­ر العالمي­­­­ة بما ي­­­ؤدي إلى رف­­­ع كف­­­اءة وأداء مدراء ومشرف­­­ي وك­­­وادر الم­­وارد البشرية وتمكينهم من القيام بأدوارهم في المنظمة بكل جدارة واقتدار. وقد تم تصميم برنام­­ج الدبل­­وم بحيث يحقق المرون­­­ة الكامل­­­ة للمشارك­­­ين وبما لا يتع­­­ارض مع إلتزاماته­­­م الرسمية والإجتماعي­­­­ة من خلال تقديم­ه عن طري­ق تقني­ة البث المباشر عبر المنصات الإلكترونية التفاعلية. وله­­ذا وذاك، يمثل دبل­­وم إدارة الم­­وارد البشري­­ة تجربة تعليمية شاملة ومعمقة ومضمون­­­ة النتائ­­ج لجمي­­ع المختصين والمهتمين بإدارة الموارد البشرية في الجهات الحكومية والشرك­­ات الخاص­­ة على حد س­­واء.

أهداف دبلوم إدارة الموارد البشرية

  • سيكون كل مشارك بعد اجتياز الدبلوم قادراً على:
  • - كتابة خطة موارد بشرية استراتيجية للشركة / المنظمة.
  • - تحديد ورسم سياسات المؤسسة.
    - وضع إطار معرفي متكامل نحو إدارة العنصر البشري بشكل معاصر.
  • - تنمية مهارات رجال إدارة الموارد البشرية.
    - فهم تفصيلي عملي لكل وظائف إدارة الموارد البشرية.
  • - ربط الإطار العلمي بالتطبيق العملي.
    - التمكن من مهارات المقابلات الشخصية.
  • - تنفيذ طرق تقييم الاداء بشكل احترافي.
    - قيادة وتوجيه الموارد البشرية نحو أعلى انتاجية.
  • - اتخاذ القرارات الحاسمة بشأن تطوير أداء العاملين.

الفئات المستهدفة من دبلوم إدارة الموارد البشرية

المدراء والأخصائيون في:


- موظفي وممارسي إدارة الموارد البشرية

- المديرين التنفيذيين

- أصح­­­­­اب الاعم­­­­­­ال

- مديري إدارة الموارد البشرية



في حال احتجت للمساعدة يرجى التواصل مع فريق المبيعات عبر الواتساب

شروط إجتياز دبلوم إدارة الموارد البشرية والحصول على الشهادة

- الحـضور الفــعلي بنسـبة لا تقل عـــن 80% مــن مــدة البــــرنامج

- القيـــام باستـــكمال التقـييمات اليوميــــة في نـــهاية كـــل يـوم

- المشــاركة فــي النقاشــات وفـي تنفـــــيذ التطبــــيقات العــملية

- القيـام بإنجـاز مشــروع التـخرج كاملاً وحسب المعايير المحددة

تمتع بتجربة تعليمية فريدة

تابع جميع الدورات من أي جهاز، أينما كنت ووقتما تريد

احصل على شهادة معتمدة من ماستري بعد إتمام أي دورة

شاهد دوراتك مرات غير محدودة لمدة عام كامل

تعلم مع دبلومات بث مباشر تفاعلية

اطرح أسئلتك واستفد من خبرة المدربين

تمتع بخدمة عملاء فائقة التميز

FAQ أسئلة مكررة

تم تسجيل المشترك عن طريق البريد الإلكتروني ورقم الموبايل الشخصي ويجب على كافة المسجلين بالموقع اختيار كلمة مرور خاصة بهم، وتكون مسؤولية حماية كلمة المرور هذه وعدم مشاركتها أو نشرها على المشترك، وفي حال حدوث أي معاملات باستخدام كلمة المرور هذه يتحمل المشترك كافة المسؤوليات المترتبة على ذلك، دون أدنى مسؤولية على موقع يتم التعامل مع جميع المعلومات التي يزودها المشتركين بالموقع بسرية تامة ولا يتم بيعها أو مشاركتها مع أي طرف اخر غير مخوّل بالوصول إليها، بعض.com.emasteryacademy.www :حالات استخدام المعلوم

  • تطوير الخدمات التي يقدمها الموقع وخدمات شركتنا المختلف
  • استخدامها في حملات التسويق الالكتروني بكافة أشكاله
  • في حال التعاقد مع طرف آخر لتطوير الخدمات التي نقدمها بعد الالتزام بعدم مشاركة أي معلومات تتعارض مع هذه البنود
  • إذا كنا ملزمين قانونيا بأمر قضائي بالكشف عن أي معلومات

:قد يتم جمع وتخزين واستخدام المعلومات الشخصية التالية

  • معلومات حول الجهاز الخاص بالمشتركين بالموقع بما في ذلك عنوان بروتوكول الإنترنت الخاص بهم، والموقع الجغرافي، ونوع المتصفح والإصدار، ونظام التشغيل
  • معلومات حول زيارة الموقع واستخدامه بما في ذلك مصدر الإحالة، ومدة الزيارة، وما يشاهده المستخدمين على الصفحة، ومسارات التصفح في الموقع
  • المعلومات التي يدخلها المشتركين والمستخدمين عند التسجيل في الموقع، مثل عنوان البريد الإلكتروني و رقم الجوال
  • المعلومات التي يدخلها المشتركين عند إنشاء ملف تعريف على موقعنا – على سبيل المثال، الاسم، صور الملف الشخصي، الجنس ، تاريخ الميلاد ، الحالة الاجتماعية ، الاهتمامات والهوايات ، الحالة التعليمية ، وتفاصيل الوظيفة
  • المعلومات التي يدخلها المشتركين أثناء استخدام الخدمات المتوفرة على موقعنا
  • المعلومات التي يتم إنشاؤها أثناء استخدام موقعنا، بما في ذلك مواعيد وتكرار استخدام الموقع والظروف التي تستخدم فيها الموقع
  • المعلومات الواردة في أي مراسلات ارسلها إلينا المشترك عبر البريد الإلكتروني أو عبر الموقع، بما في ذلك المحتوى المشترك والبيانات الوصفية

بضمان حماية الخصوصية لكافة هذه com.emasteryacademy.www يقر جميع المشتركين و المستخدمين لموقعنا بالموافقة على تخزين كل هذه المعلومات سالفة الذكر ، ويلتزم موقعنا المعلومات المدخلة اليه

  • في أي وقت خلال مدة اشتراكهم بالموقع، ويمكنهم الاستفاده من هذه com.emasteryacademy.www يحق لكل المشتركين بالموقع شراء أي دورة تدريبة من الدورات المقدمة من موقعنا .الدورات المشتراه واستخدامها لمدة سنة ميلادية تبدأ من تاريخ شرائهم الدورة
  • يحق لكل المشتركين بالموقع شراء الاستشارات الخاصة المقدمة من موقعنا، ويتم تحديد موعد التواصل مع المدرب المختصفي الاستشارة عند شراء الخدمة، وهذه الاستشارة تكون لمدة .ستون دقيقة فقط ، يستطيع من خلالها المتدرب الاستفادة من المدرب المختصبشكل خاص
  • وموقعنا يوفر طرق دفع مختلفة عبر بوابات الدفع الالكتروني حتى يتمكن المشتركين من دفع ثمن هذه الدورات بالطريقة التي تناسبهم ومن هذه الطرق يمكن الدفع بواسطة (بطاقات فيزا – بطاقات ماستركار

يحق لصاحب الحساب فقط حضور الدورة التدريبية الالكترونية ولا يحق له اعطاء الاذن للدخول باستخدام بياناته لأي شخصآخر، وفي حال تعرض الحساب لدخول متكرر من أماكن مختلفة قد .يتعرض الحساب للإغلاق لحين اثبات قانونية الاستخدام

بمعنى ان المشترك لا يحق له مشاركة حسابه الالكتروني المشترك به في الدورة مع شخصآخر فكل دورة تكون مخصصة لمالك الحساب المشترك في الدورة ولا يجوز الدخول بهذا الحساب من • - :عدة أجهزة مختلفة، ويجب على كل المشتركين بالدورات التدريبية الالتزام بالشروط والضوابط الآتية

  • يستطيع كل متدرب إجراء نقاشات وحوارات مباشرة مع المدرب أو زملائه المشاركين في نفس الدورة في المكان المخصصللنقاشات داخل الدورة التدريبية
  • اشتراك المتدرب في دورة تدريبية يعطيه الأحقية بالدخول وحضور الدورة المشترك بها في أي وقت لمدة سنة تبدأ من تاريخ الاشتراك بالدورة التدريبية، وبعد انتهاء مدة الاشتراك بالدورة وهي (سنة ميلادية) يتم حذف الدورة من حساب المشترك بالدورة
  • يستطيع المتدرب حضور الدورة من 3 أجهزة شخصية فقط (الكمبيوتر - الجوال - التابلت) بتوافق تام وسهولة استخدام، مع التزام المتدرب بعدم الحضور من أجهزة مختلفة حتى لا يتعرض .للحظر من الموقع
  • تمنحك " ماستري أكاديمي " في ماليزيا شهادة حضور الكترونية معتمدة باللغة الانجليزية أو العربية (حسب الدورة) فور انتهاء المتدرب من حضور الدورة

الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالمشتركين نحن موقع " ماستري أكاديمي " نطمئن كافة المستخدمين للموقع من المتدربين بأن كافة المناقشات التي تتم بين المتدربين وبعضهم البعضفي الدورات التدريبية لا يتم الإفصاح عنها لأي طرف آخر بدون موافقة المتدربين، وبالنسبة لكافة المناقشات التي تتم بين المدربين والمتدربين في الاستشارات الشخصية الخاصة لا نفصح عنها لأي طرف آخر بأي حال من الأحوال فهي بالنسبة لنا معلومات سرية ويجب الحفاظ عليها. • يقر جميع المدربين بالموقع بعدم افشاء أي معلومات تم الحصول عليها من المتدربين المستخدمين لموقع " ماستري أكاديمي " اثناء المناقشات في الدورات التدريبية. • يقر جميع المدربين من مقدمي الخدمات (دورات التدريب) عبر موقعنا " ماستري أكاديمي " بالحفاظ على سرية .المعلومات والبيانات الخاصة بالمتدربين من مستخدمين خدمات الموقع سواء الدورات التدريبية او الاستشارات الشخصية بموقعنا

ملفات تعريف الارتباط "كوكيز" ملف تعريف الارتباط هو ملف صغير يطلب السماح لوضعه على القرص الصلب (هارد درايف) لجهاز الكمبيوتر الخاص بالمشترك ويتم إضافته بمجرد موافقة المستخدم للموقع، وهو يساعد على تحليل حركة المرور على الشبكة أو يبلغ المشترك عندما يقوم بزيارة موقع معين، وتسمح الكوكيز لتطبيقات الشبكة بالرد عليه والتجاوب معه كفرد، ويمكن لتطبيقات الشبكة أن تشكل عملياتها حسب احتياجات المشترك وما يحب وما لا يحب عن طريق جمع وتذكر معلومات عن الأمور التي يفضلها. نحن نستخدم كوكيز سجل حركة المرور لتحديد الصفحات التي تم استخدامها، الأمر الذي يساعدنا على تحليل بيانات حركة مرور الصفحة على الشبكة وتحسين موقعنا الالكتروني لتشكيله حسب احتياجات المشترك، ولا نستخدم هذه المعلومات إلا لأغراض التحليلات الإحصائية ومن ثم يتم إزالة البيانات من النظام. وبالعموم تساعدنا الكوكيز على توفير وتقديم موقع الكتروني أفضل من خلال تمكننا من مراقبة الصفحات لتحديد ما يجدون منها مفيداً ونافعاً لهم أكثر من غيرها، ونؤكد أن الكوكيز لا تتيح لنا بأي حال من الأحوال الوصول لأجهزتهم أو لأي معلومات عنهم عدا تلك البيانات التي اختاروا تقاسمها ومشاركتها معنا. يمكنك اختيار قبول أو رفضالكوكيز، ورغم أن كثيراً من المتصفحات الالكترونية تقبل الكوكيز تلقائياً، يمكنك أن تعدل الإعدادات الخاصة بك لرفضالكوكيز إن أردت، مع أن هذا .الأمر قد يعيق الاستفادة الكاملة من الموقع

التعديل يجوز لنا تغيير هذه السياسة من وقت لآخر عن طريق تحديث محتوى هذه الصفحة ، لذا على جميع المشتركين التحقق والرجوع إليها من وقت لآخر للتأكد من أن التغييرات التي تمت .سوف تحظى بقبولهم ورضاهم ، و بنود هذه السياسة سارية من تاريخ نشرها على الموقع

Powered by ELT